Вьетнам имеет динамичное и технически подкованное население, растущий внутренний рынок и средний класс, а также открытую экономику, которая предлагает захватывающие инвестиционные возможности. Многие стартапы и многонациональные корпорации открыли свои дочерние компании во Вьетнаме, чтобы воспользоваться его стратегическим расположением и близостью к азиатским экономикам в качестве ворот для развития своего бизнеса. Чтобы узнать как зарегистрировать бизнес во Вьетнаме, ознакомьтесь с информацией, которую предлагает этот сайт. Ниже расскажем об основных преимуществах открытия бизнеса во Вьетнаме.
Причины выбрать Вьетнам
- Налоговые льготы
Открытие бизнеса во Вьетнаме может дать большие преимущества. Компании могут получить некоторые налоговые льготы для ведения бизнеса в стране. Новые инвестиционные проекты могут воспользоваться налоговыми льготами в зависимости от сектора, местоположения и масштаба.
Годовая чистая прибыль облагается налогом по ставке 20%. Тем не менее, вьетнамское правительство внедрило новую политику налоговых льгот, которая заключается в снижении налога на прибыль корпораций на 30% для тех компаний, которые не выставили счета на сумму более 200 000 донгов и чьи доходы с 2021 года уменьшились по сравнению с 2019 годом.
- Максимальная ставка НДС составляет 10%
Вьетнамский налог у источника на платежи за границу составляет от 5% до 15%. Различные секторы, продвигаемые вьетнамским правительством, такие как высокие технологии и производство программного обеспечения, экология и возобновляемые источники энергии, развитие инфраструктуры и научные исследования, сельское хозяйство, здравоохранение и образование, облагаются корпоративным налогом в размере 10%. С другой стороны, следует отметить, что в течение следующих четырех лет инвестиции в здравоохранение и образование не окупятся.
- Потребности в человеческих ресурсах
Согласно последним данным Всемирного банка, индекс капитала Вьетнама (HCI) достиг 0,67, что делает его 48-й страной из 157. Вьетнам имеет молодое население и эффективную рабочую силу. Также, что удивительно, средняя стоимость заработной платы в стране более конкурентоспособна, чем в соседних странах, таких как Китай, Малайзия, Индонезия, Сингапур.
Вьетнам устанавливает минимальный уровень заработной платы для каждого из своих четырех регионов: минимальный уровень составляет 3 070 000 донгов (132 доллара США) в пригородных районах, а максимальный — 4 200 000 донгов (181 доллар США) в городских районах. Кроме того, работники, прошедшие специальную подготовку, должны получать как минимум на семь процентов больше, чем применимая минимальная заработная плата.
С другой стороны, Вьетнам входит в число стран с наименьшим количеством дней отпуска, что, несомненно, является большим преимуществом для компаний. Это делает инвестиции в страну действительно интересными.
